lunes, 30 de mayo de 2011

Complementos...

Durante la creación del portafolios he ido recopilando artículos, vídeos y documentos que, aunque no han sido publicados en ninguno de los temas, considero que podrían ser de utilidad.


  • Organización Escolar:
De alumnos: http://www.raco.cat/index.php/educar/article/viewFile/42097/90012
A dónde va la teoría de la organización: http://www.ugr.es/~recfpro/rev102ART5.pdf
Libros de google: http://www.google.es/search?tbm=bks&tbo=1&q=organizacion+escolar#q=organizacion+escolar&hl=es&tbo=1&tbm=bks&source=lnt&tbs=vw:g&sa=X&ei=5tjjTaGpMouz8QO0p8X2Bg&ved=0CBMQpwUoAQ&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.&fp=d5f4c20164784865&biw=1259&bih=525

  • Debate de Jornada Partida o Continua:
Estupendo análisis sobre el análisis y valoración de los procesos, efectos y las opciones de la implantación de la jornada continua.
Merece, aunque sea rápidamente, ojear este artículo.
http://www.fapaginerdelosrios.org/documentacion/efectos_jornada_contin_enguita.pdf

  • Vídeos de Redes orientados a la educación:
- No me molestes mamá, estoy aprendiendo. http://www.redesparalaciencia.com/4040/redes/redes-75-no-me-molestes-mama-estoy-aprendiendo
- Revolución Educativa: http://www.redesparalaciencia.com/3181/redes/2010/redes-64-la-revolucion-educativa
Sin duda habrá muchos más documento visuales de interás ofertados por este programa.

  • Películas sobre educación.
http://www.decine21.com/Listas/Las-100-mejores-peliculas-sobre-la-educacion-13
http://www.uhu.es/cine.educacion/cineyeducacion/index.htm





Espero que estos anexos sean de utilidad para quién visualice este portafolios y quiera encontrar interesantes aportes sobre educación con los distintos materiales aquí plasmados.

Autovaloración

Para poder hacer éste apartado he ido recordando lo que me ha ido sucediendo en el transcurso de la creación de mi blog.

Sin duda comenzar no ha sido fácil... incertidumbre e inseguridad eran los sentimientos que más influían en mi mente para realizar esto, pero comencé escribiendo lo que significaba para mi y puse un canción que me ayudó a plantearme las cosas desde otra perspectiva. Me costó elegir letras y colores pero decidí no perder demasiado tiempo es eso, me gustaba la que tengo actualmente, el verde me relaja y los dientes del león me inspiran sueños y esperanzas, así que no creo que hubiese mejor fondo que este.

En mi segunda entrada también describí el porqué de mi título: Des-organizadamente educativo. Me resulto perfecto para todo esto. Además me doy cuenta que escribir a ordenador no me gusta tanto y tiendo a resumir bastante más el contenido que si lo hiciese a mano. Sin duda soy más de la vieja escuela, de escribir con boli y papel, puesto que según me viene la inspiración puedo redactarlo en cambio aquí mi pensamiento es demasiado lineal y rígido.

La tercera entrada tuve que incluir un esquema... ¡lo que me costó meterlo! Primero lo hice a word... de word no podía pasarlo al blog... de word a power-point... con el power point me decía que el formato no podía aplicarse... me puse a ver el porqué... tenía que ser en formato GIF o JPG.... tenía que investigar... hasta que...¡eureka! ¡lo conseguí! media tarde para subir una diapositiva... no estaba mal.... jejej

Después las entradas fueron más rodadas, mucho más fluidas. Ya sabía escribir, incluir artículos, vídeos, fotos, diapositivas... era trabajoso pero sabía lo que se me pedía y dónde podía encontrarlo... pero llegó el tema 5-8 que no había sido tratado en clase, no tenía una idea mental ni un guión de qué era todo aquello así que me puse a leer por internet y todo lo que encontraba eran blogs de otros compañeros de clase. Hasta que fui encontrando cosas que a mi parecer podría encajar en este tema y lo añadí. En este tema hice un comentario al final de lo que me costó realizarlo.

El tema 9 lo realicé rápido y sin ninguna dificultad. Después, en otra entrada aparte, inserté un pequeño relato que me encanta y una dedicatoria puesto que todo trabajo que se ha realizado con esfuerzo y por el cual uno se siente orgulloso creo que debe ser dedicado.

Y finalmente voy ha agregar una última entrada en la cual voy a volcar información que no ha sido publicada en los temas pero que deriva de la búsqueda que he realizado de todos ellos.

Me he organizado para la realización del portafolios, aunque he dejado un poco justo de tiempo el final sinceramente.
Cuando me surgieron dudas preguntaba a la profesora y a mis compañeros. He leído muchos portafolios, sobre todo las biografías y me he encontrado cosas sorprendentes que me han ayudado a entender mejor a mis compañeras y amigas.
Y sin duda he aprendido muchísimo, no sólo en contenido sino en forma.

Lo que más me ha servido, para aprender a ver lo que nos espera como futuros docentes han sido los vídeos de Redes, me he pasado muchas noches viéndolos y me han hecho reflexionar.
Creo que sí que he sabido aprovechar este trabajo, a pesar del esfuerzo me ha gustado y sé que me ha resultado útil, sobre todo ojear  a mis compañeras y ver la diversidad de formas de aprender y de tratar los temas.
Los comentarios de mis compañeras me han resultado útil porque me entusiasma que se lea lo que escribo. Y de la profesora también, la evaluación que hizo a mitad del portafolios porque eso demuestra que ella también está implicada y una buena retroalimentación opino que resulta francamente positiva e imprescindible para el buen desarrollo del proceso del aprendizaje.

Calificación:
Puede parecer presuntuoso pero con el trabajo, esfuerzo, dedicación y por cumplir en forma y contenido (rúbrica) que he empleado para este blog considero que no se merece menos de un 9.



jueves, 26 de mayo de 2011

Algo para Reflexionar

FIN...???


Éste cuento es uno de mis preferidos, me lo dió la profesora de religión de primaria en 5º o 6º y lo leo cada vez que las circunstancias se me hacen cuesta arriba. Pero mi cuento sigue....
Este elefante enorme y poderoso no escapa porque CREE QUE NO PUEDE. El tiene registro y recuerdo de su impotencia, de aquella impotencia que se siente poco después de nacer. Y  lo peor es que jamás se ha vuelto a cuestionar seriamente este registro.
Jamás, jamás... intentó poner a prueba su fuerza otra vez.
Cada uno de nosotros somos un poco como ese elefante: vamos por el mundo atados a cientos de estacas que nos restan libertad. Vivimos creyendo que un motón de cosas que "no podemos" simplemente porque alguna vez probamos y no pudimos.
Grabamos en nuestro recuerdo: No puedo... y nunca podré . Crecimos portando ese mensaje que nos impusimos a nosotros mismos y nunca más lo volvimos a intentar.
La única manera de saber es, INTENTAR de nuevo, poniendo en el intento TODO TU CORAZÓN.


Me gustaría dedicar mi blog a mis compañeras de clase, con las que hago los trabajos. Son magníficas estudiantes y algo más importante, buenas personas. No dudo de que con su esfuerzo y trabajo lleguen a ser estupendas maestras.
                                                              A todas vosotras.

BLOQUE IV. LA EVALUACIÓN INSTITUCIONAL.

TEMA 9. Evaluación de centros como instrumento de mejora

¿Cuál es la utilidad de la evaluación institucional? http://educacion.idoneos.com/index.php/336678

Santos Guerra, establece así en relación a la evaluación institucional, tres caminos posibles:

Un sendero descendente
Se incluye en esta categoría a aquellos estudios cuyo rigor es limitado, por lo tanto, resulta dudosa la utilidad de los esfuerzos evaluadores. Esto sucede cuando los instrumentos no son los suficientemente sensibles a la complejidad del objeto de evaluación. También puede suceder cuando no se ha abierto la evaluación a la participación de todos los estamentos involucrados (evaluaciones impuestas) y otras, cuando el resultado no se ha utilizado para realizar una mejora concreta.

Un sendero ascendente
Cuando un centro, por iniciativa propia, elige poner en marcha un proceso de autoevaluación institucional, permite que la reflexión informal adquiera un nivel interesante de sistematización, rigor y formalización. Sin embargo, no resulta útil una tarea autorreflexiva que se realiza por mandato externo. El carácter burocrático de estos instrumentos evaluadores no ofrece mayor utilidad. Si se me permite en este apartado una reflexión personal, respecto a la autoevaluación que se realiza en una de las escuelas en las que trabajo, considero que la innecesaria presión a la que se somete a los profesores genera una intencional modificación de la realidad particular de cada uno, con el objeto de satisfacer las necesidades que el personal docente estima son relevantes para las autoridades institucionales que evalúan los cuestionarios de autoevaluación. Así son particularmente significativos los items predominantemente subjetivos (como los relacionados con el vínculo con los alumnos o la eficiencia de la planificación en función de las expectactivas inciales) en los cuales los profesores informan sobre una realidad "ficticia", esto es, que no es tal. Y en este sentido, no puede decirse que la autoevaluación contribuya a mejora alguna de la calidad educativa, incluso los mismos informes son desvalorizados por el personal docente, que reconoce los vicios del instrumento de autoevaluación.

Un sendero en espiral
En este caso, se trata de una combinación que involucra tanto a la iniciativa interna del centro como la mirada de evaluadores externos. El análisis externo evita el sesgo de quienes pertenecen a la comunidad que está siendo estudiada, pero no se sustituye a los actores en la etapa de valoración y análisis.

Si bien, cómo decíamos al principios de este trabajo, la evaluación tiene ciertos riesgos de desnaturalización, la mejora de la calidad educativa exige el esfuerzo de superar toda posible dificultad la implementación de recursos que permitan realizar una "lectura atenta e inteligente de la realidad" (Santos Guerra, 1996).

Es razonable esperar que cuando las evaluaciones son realizadas adecuadamente, satisfacen una importante necesidad: la de comprender y esclarecer los procesos educativos al tiempo que responden una exigencia que involucra diferentes sectores sociales, demanda emergente de la preocupación por la calidad educativa, ora por motivos económicos o socioculturales.


La evaluación institucional ¿meta o proceso? http://educacion.idoneos.com/index.php/306364
La evaluación entonces, deja de ser una finalidad para convertirse en un medio de perfeccionamiento y mejora constante de la tarea educativa. Una suerte de retroalimentación que permite optimizar el proceso mientras interviene en todas las fases de un proyecto pedagógico.


Reflexión:
Tras leer estos dos artículos y citar estos dos extractos animo a que se lean. Son dos lecturas aclaratorias y sencillas que ayudan a comprender mejor la evaluación institucional.
En el primero nos encontramos que la evaluación debe ser un proceso, no un fin, con unas consecuencias a largo plazo, que ayuden a la mejora de la calidad educativa. Debe ser un nexo de unión entre la política de una planificación y la acción técnica. Hay dos tipos de concepciones: la instrumental y la iluminativa. Yo estoy más a favor de la segunda puesto que valora problemáticas en el momento actual, promueve la conciencia social y desmitifica la eficacia de ciertas prácticas que se creen productivas. Por lo tanto este tipo evaluativo nos permite mejorar e ir adaptánsonos a las circunstancias que nos acontecen.
Se da en varios niveles: individual, institucional y sistémico.
La insitutcional  nos oferta dos puntos de vista: interna y externa. La interna se centra en dar una información útil para observar puntos débiles y mejorarlos dentro de la propia institución. La externa proporciona información a los ciudadanos sobre el centro.
El párrafo que he recogido me ha resultado interesante porque concibe que la evaluación es constructiva cuando se realiza por motivación tanto interna como externa, es el "sendero en espiral", que clarifica posibles mejoras internas y ofrece a la sociedad el nivel de calidad.

Del segundo artículo, estoy de acuerdo con que debe ser un proceso y no debe basarse solo en el objetivo último. Se debe realizar desde la perspectiva holística y da mayor importancia a los componentes estructurales.

Las evaluaciones nos sirven por tanto para saber dónde estamos y hacie dónde queremos ir. Es importante realizar este tipo de reflexiones y no sólo a nivel institucional, sino día a día en nuestras aulas.






Vídeo de REDES:


El sistema educativo es anacrónico. Si la evaluación fuese tenida en cuenta, los sistemas educativos avanzarían con la sociedad.
http://www.redesparalaciencia.com/4593/redes/2011/redes-87-el-sistema-educativo-es-anacronico

miércoles, 25 de mayo de 2011

Bloque III. LA ESCUELA COMO ORGANIZACIÓN

DEFINICIONES DE ORGANIZACIÓN ESCOLAR:
http://didacticayorganizacion.blogspot.com/2007/10/definiciones-de-organizacin-escolar.html

PEDRO DE ALCÁNTARA (1900, 1912)
• 1900: “Se entiende por Organización Escolar el conjunto de las disposiciones oficiales
de carácter general y de medios particulares de acción por cuya virtud se establecen y aplican los principios, las leyes y las prácticas por que se rigen las escuelas en general y particularmente consideradas”.
• 1912: “La Organización de las escuelas es la buena disposición de los elementos
necesarios para educar o instruir a los niños”.


RUFINO BLANCO Y SÁNCHEZ (1927)
• “La buena disposición de los elementos para educar a los niños por medio de la instrucción”.


HERNÁNDEZ RUIZ (1954)
• “Disposición de los diferentes elementos que concurren en la vida y la actividad escolar”.


GARCÍA HOZ (1964)
• “La Organización Escolar será la ordenación de los distintos elementos de la escuela hecha con el fin de que todos concurran adecuadamente a la educación de los escolares”.


J. MANUEL MORENO (1967)
• “Organización Escolar es, por tanto, la disciplina pedagógica que tiene por objeto el
estudio de la realidad compleja de la escuela – en sus consideraciones teórica,
estadístico / analítica, dinámico / sintética, progresiva y proyectiva – para establecer un
orden en dicha realidad; orden al servicio de la educación integral de los escolares”.


SÁENZ BARRIO (1985)
• “El estudio de las instituciones docentes, tanto en su dimensión jurídico-administrativa como pedagógica, así como las relaciones institucionales en el entorno, propio de una entidad abierta a la comunidad social y política”.


JOAQUÍN GAIRÍN (1988)
• “El estudio de la intervención más adecuada de los elementos que intervienen en una
realidad escolar con vistas a conseguir la realización de un proyecto educativo”.



FERRÁNDEZ (1990)
• El objeto de estudio de la Organización Escolar es “el clima escolar percibido como proceso de conflicto”.


MANUEL LORENZO DELGADO (1995)
• “Teorías de la escuela desde la perspectiva de la ordenación de sus elementos en orden a
un fin educativo / instructivo”.


Particularmente, yo me quedaría con la siguiente definición del primer autor: “La Organización de las escuelas es la buena disposición de los elementos necesarios para educar o instruir a los niños”. Sin duda, todos los recursos organizativos deben pensar como fin primero en el alumno. Una buena distribución dal alumnado y del profesorado, conjuntamente con los espacios, recursos y materiales adecuados a su nivel madurativo será sin duda un buen comienzo hacia el éxito de nuestros alumnos.

  • Organización del Espacio y del Tiempo en el Centro Educativo:

DOMÈNECH, J. Organización del espacio y del tiempo en el centro educativo. Ed: GRAO.
Con éste fragmento de libro he podido leer extractos de la organización espacial del aula. No pensaba que fuera tan importante para el aprendizaje del alumno y que fuera un tema tan extenso. Cuando se piensa, sin una reflexión profunda, no se valora con toda su importancia. Son factores limitantes o favorecedores para crear un clima propicio. Pero no todo es rígido. Hay que saber jugar con lo que se tiene y adaptarse al entorno porque al final lo que importa son las personas que en ellos se encuentran.
Uno de los esquemas que más que ha gustado ha sido en la página 30 en la que se observan hasta 6 distribuciones diferentes del aula.
A continuación hay un pequeño extracto de los rincones de los patios en los que se puede hacer un huerto, jardín o una pequeña charca que sirva a nuestros alumnos para la relajación y reflexión.



                                                          VIDEO de REDES:


Crear hoy las escuelas de mañana:  http://www.redesparalaciencia.com/4114/redes/redes-77-crear-hoy-las-escuelas-de-manana

Interesante video en el que comparan la escuela industrial, el que se sigue utilizando y que está completamente en decadecia; y el actual, que le podríamos llamar modelo de la escuela social, que poco a poco está implementándose en las aulas.
Anteriormente los niños y jóvenes aprendían a través del los padres, profesores y libros, actualmente están bombardeados por cantidad de información y aprenden más por sí mismos, por los amigos y por las redes sociales que en la escuela. Saben más pero no son más sabios.
Se plantea un nuevo tipo de conocimiento: dar forma creativa a la información. Por lo tanto se perfila una nueva variante de profesor como orientador, acompañante del alumno.
Ahora hay una tendencia hacia las aulas inteligentes que proponen que los alumnos piensen de forma global y el análisis crítico del mundo. Por tanto el colegio debe ofertar unas enseñanzas para la vida.
El siglo XXI es un tiempo de cambios muy rápidos exponenciales, de múltiple información y en grandes cantidades por lo que se buscan personas creativas con una mentalidad abierta, flexibles, sin miedo a los cambios y capaces de trabajar en equipo multidisciplinares.
Se utiliza la experiencia como fuente de aprendizaje. Diríamos que la palabra que define el sistema social es empoderamiento: desconexión de la juventud de la sociedad. Sienten que lo que ellos viven, piensan y sienten no se toma en cuenta y conciben que están fuera de la comunidad. Hay una gran brecha generacional, por lo que el reto de la educación debe ser es cerrar esta brecha y formar a ciudadanos activos, críticos, sensibles y solidarios.
El alumno debe tener ganas de vivir en un mundo mejor gracias a su participación.
En los sistemas enfocados a la "educación inddustrial" hay una fijación por la meta, enseñar a todos lo mismo para alcanzar el mismo fin, y esto es un error, que como es palpable, se convierte en el alto grado de fracaso escolar. En la Educación no debería importar el destino del viaje sino el recorrido.


En Educación Infatil se están organizando las clases alrededor de las nuevas tecnologías (recursos materiales y espaciales). Lo que se busca es despertar las emociones de los niños, que interactúen con los medios. Inculcarles que lo que hacen hoy, no sólo les servirá para el mañana, sino que ya les está sirviendo en el presente. La organización por rincones según la actividad interactiva que les toque les permite disfrutar y manipular elementos electrónicos ayudándose entre compañeros y a través de su experiencia sensible (recursos organizativos humanos). La profesora actuará como orientadora, no como el eje principal de la enseñanza, sino como una acompañante del descubrimiento.
¿Qué se pretende con éste tipo de educación en los más peques? Que autogestionen sus sentimientos y se regulen por sí mismos. Con esto se consigue estar más receptivo en clase y a su vez poder aplicarlo a situaciones de la vida cotidiana.
Una de las cosas que más me ha llamado la atención del video ha sido que explican el Rincón de la Paz: Es un rincón donde los niños pueden acudir en cualquier momento por iniciativa propia al sentirse nervioso, agotado, con falta de atención... en el cual tienen recursos musicales, de dibujos, mandalas, etc para conseguir relajarse y volver a la dinámica grupal cuando se sientan mejor.


Por lo tanto, actualmente se siguen las líneas de adecuar el aprendizaje escolar al aprendizaje social. Ver en los contenidos una aplicación práctica.


Uno de los valores más trabajados es la empatía. En el vídeo, en la parte final, hay una pequeña dinámica que realizó una profesora en EE.UU. que trabajó durante una semana la siguiente cuestión ¿Cómo crees que sería tu vida si fueras una tortuga? Maravilloso el trabajo de ésta profesional.


Por todas estas razones, os animo a que veáis el video.



ESQUEMA:



WEB con art. interesantes para maestros. http://peremarques.pangea.org/evdioe.htm



Esta entrada está siendo una de las que más me está costando. No encuentro documentos con lo que exactamente se me pide, estoy buscando muchísima información... tengo referencias de libros, videos de Redes (magnífico el análisis que hacen del sistema educativo de hoy), pero no sé como enfocar el tema.
Me he quedado atascada en estos artículos de los recursos.
Tengo ganas de acabarlo, lo único que no sé si estará bien o mal, es la incertidumbre de crear pero sin ver el objetivo, el fin, dando palos de ciego, como se dice comúnmente.

miércoles, 18 de mayo de 2011

TEMA 4. Documentos institucionales

Proyectos educativos:
  • Titularidad Pública: C.P. Beato Simón de Rojas (Madrid)
http://www.educa.madrid.org/portal/c/pub/webfactory/ver?webName=cp.beatosimonderoj.mostoles&tab=sections&section=personalized

Este colegio mantiene relación con nuestra universidad. Aparece señalado en el apartado 2. Análisis del Centro. 2.2. Servicios y recursos de su entorno.2.2.3. Otras entidades. El centro mantiene contacto: d) Con la escuela Universitaria Escuni y la Facultad de Ciencias de la Educación de la U. Complutense de Madrid, atendiendo la demanda para recibir alumnos de prácticas. (Ha sido toda una casualidad)

Objetivos Generales:
De acuerdo con los estudios previos realizados señalaremos una serie de principios básicos que van a determinar la propuesta de objetivos generales que el Centro se propone como tal.
Principio 1. Se fomentará la integración de nuestra escuela en el medio y en la
Básico realidad en que está inmersa para adecuarla a sus necesidades y demandas.
Objetivos 1.1. Acercar la escuela a la realidad social, cultural y familiar del alumnado.
Objetivos 1.2. Promover el contacto con el entorno escolar.
Objetivos 1.3. Fomentar el respeto por los espacios, materiales e instalaciones tanto dentro como fuera de la escuela.
Principio 2. Nuestro Centro creará un clima acogedor y confortable tanto en sus básicos físicos como en las relaciones interpersonales.
Objetivos 2.1. Promover un clima de afecto y acogida para todos.
Objetivos 2.2. Conseguir que el estado y limpieza de las instalaciones sean adecuados y contribuir a mantenerlos.
Objetivos 2.3. Potenciar actividades que fomenten las relaciones interpersonales entre los miembros de la Comunidad Educativa.
Principio 3. Se potenciará la participación activa y democrática de todos los miembros de la comunidad educativa fomentando la libertad de expresión y la toma de acuerdos por consenso.
Objetivos 3.1. Potenciar la participación del alumnado en el proceso de enseñanza – aprendizaje del Centro
Objetivo 3.2. Fomentar la participación de todos los sectores de la Comunidad Educativa en la vida del Centro.
Objetivo 3.3. Favorecer la toma de acuerdos por consenso y posibilitar su realización.
Objetivo 3.4. Potenciar la gestión democrática en todos los aspectos de la vida escolar.
Principio 4. Se fomentará una formación integral desde los puntos de vista intelectual, físico y afectivo-social. Nuestra escuela impulsará valores como responsabilidad, autonomía, tolerancia, respeto al medio y espíritu crítico.
Objetivos 4.1. Desarrollar los aspectos de una educación integral: razonamiento, desarrollo físico, afectividad, autoestima, actitud crítica y respeto por los otros.
4.2. Impulsar el desarrollo integral y armónico del cuerpo, favorecer la
práctica del ejercicio físico, hábitos de higiene y alimentación.
4.3. Aplicar los conocimientos a la resolución de problemas de la
vida ordinaria fomentando la autonomía y creatividad.
Principio 5. Se facilitará la integración de todos sus miembros en un proyecto
Básico común, mediante el desarrollo de actitudes de colaboración y de
respeto a la diversidad.
Objetivos 5.1. Educar en actitudes de colaboración que favorezcan la integración
Generales de todos: alumnado nuevo, alumnado con necesidades educativas
del Centro especiales, alumnado de educación compensatoria, familias,
profesorado, personal no docente......
5.2. Incidir positivamente en la valoración y respeto de ambos sexos como
una actitud vital tanto dentro como fuera de la escuela.
5.3. Dinamizar los programas de integración de los alumnos con n.e.e. y
compensatoria y dotarlos de los recursos humanos y materiales
necesarios.
5.4. Adquirir el compromiso de no discriminación por cuestiones étnicas,
sociales, culturales ideológicas o religiosas así como por cualquier otra
circunstancia o condición personal o social mediante el conocimiento,
valoración y aceptación de todos y todas.
5.5. Conocer, valorar y respetar las normas, valores y formas culturales de los
grupos sociales a los que pertenece el alumnado haciendo un análisis y
una valoración crítica de los mismos, y siempre que no alteren o
distorsionen el normal desarrollo de las actividades curriculares del
Centro.
Principio 6. Se promoverá una metodología de trabajo activa, participativa y
Básico globalizadora.
Objetivos 6.1. Partir de las experiencias del entorno inmediato que ayuden al
Generales alumnado a construir su conocimiento de la realidad física y social.
del Centro
6.2 Desarrollar la capacidad necesaria para recabar información,
seleccionarla, organizarla, tomar decisiones y presentar alternativas.
6.3. Promover el aprendizaje significativo y funcional favoreciendo la
adquisición de métodos y procedimientos que le faculten para aprender
por si mismo.
6.4. Dotar al alumno de técnicas y hábitos de estudio tanto individuales como
de grupo.
6.5. Fomentar un clima de trabajo que anime al estudio, estimule el interés,
motive al alumno y de cauce a sus expectativas personales y sociales.
6.6. Dar tanta importancia a los procedimientos, actitudes y valores como a
los conceptos.
Principio 7. Nuestro Centro será capaz de crear el marco adecuado para la
Básico evaluación de la enseñanza y del aprendizaje y se generarán los
mecanismos de corrección oportunos.
Objetivos 7.1. Crear estructuras adecuadas para que nuestra escuela se evalúe
Generales sistemáticamente y de forma periódica.
Del Centro
7.2. Generar los mecanismos de corrección necesarios del funcionamiento del
Centro y del trabajo individual y grupal de todos los componentes.
7.3. Hacer participar al alumnado en dicha evaluación creando los cauces e
instrumentos adecuados.

  • Titularidad Privada: Colegio Privado Siglo XXI (Madrid)
http://colegiosigloxxi.org/proyecto_educativo

La línea de actuación pedagógica es establecida mediante el trabajo conjunto de los Padres y Madres, y el Equipo Docente, aprobada por el Consejo Escolar y refrendada en asamblea general de la Cooperativa.
Las señas de identidad y los principios educativos que orientan nuestro centro pueden sintetizarse en estos:
  • Solidaridad. Promover la solidaridad a partir de la actividad cotidiana del aula, para extenderla al conjunto de la comunidad escolar , poniendo el acento en el beneficio colectivo, los hábitos de sencillez y austeridad y la cooperación práctica para la resolución de los problemas del entorno físico y social.
  • Tolerancia. Educar en el pluralismo, afirmando el valor enriquecedor de las diferencias y diversidades de todo tipo; promoviendo activamente la igualdad, el diálogo, la flexibilidad y la adaptación crítica de los cambios y novedades.
  • Democracia. Promover los hábitos democráticos, favoreciendo la participación de la Comunidad Educativa en los diversos órganos y actividades a todos los niveles; el respeto e integración de las minorías; la información objetiva basada en la comunicación libre y abierta, la transparencia en los procesos de toma de decisiones y el fomento del espíritu crítico y creativo.
  • Apertura al Medio. Promover actitudes e iniciativas abiertas al entorno próximo y global, dirigidas a conseguir la contribución progresista de la comunidad educativa en una sociedad más justa reconociendo y analizando la realidad exterior para fomentar experiencias que resulten próximas y educativas.
  • Integrador. Aceptar las diferencias individuales y culturales y fomentar la cooperación y la participación de sus miembros desde el ejercicio libre y personal de la responsabilidad.
  • Laico. Promover una educación respetuosa e independiente de las distintas creencias y convicciones de todos los miembros de la comunidad educativa en materia de religión.
  • Acogedor. Educar en la responsabilidad y autonomía personal, las relaciones cordiales sin discriminaciones, el cuidado y limpieza de todas las instalaciones para hacer del colegio un centro agradable de trabajo y convivencia.
  • Humanista. Promover el conocimiento y aprecio del patrimonio cultural, artístico, científico y tecnológico, para conseguir que sean el medio de transformación y promoción de la persona y la sociedad.
  • Eficiente. Promover la organización clara y el funcionamiento ágil de todos los niveles de la comunidad escolar y la optimización de los recursos humanos y materiales.
  • Integral. Educar en el desarrollo global de la persona, en los ámbitos intelectuales, social y afectivo, para facilitar la intervención y participación en la sociedad, buscando el equilibrio entre ellos.
  • Alegre. Promover el disfrute, el respeto y la autoestima en todas las fases del aprendizaje, integrando el esfuerzo con las actividades lúdicas y festivas dentro y fuera del horario escolar.
  • Vanguardista. Promover la investigación, el estudio y la adopción de procedimientos científicos de reflexión sobre la práctica educativa, favoreciendo entre profesores y alumnos la adaptación ante las innovaciones.

Cómo influyen los objetivos en la Organización:

  • Organización de los alumnos y los profesores: Clases mixtas o separadas por sexo. Por edad o ciclos. Organización dentro del aula: según si es trabajo cooperativo, clases magistrales, dinámicas... Los profesores se verán afectados en cuanto a la distribución del horario, a la metodología, al curriculum y a las acciones y actividades encaminadas a conseguir los objetivos del centro. Esto se ve más claramente cuando se hace la distinción entre colegios laicos y religiosos.
  • Organización de recursos temporales: Según a las prioridades dadas por los objetivos se destinará más o menos tiempo para alcanzar dichos objetivos según la prioridad de éstos.
  • Organización de los recursos materiales: espacios y materiales didácticos. Las aulas, los pasillos, las aulas complementarias como: música, plástica, inglés... La biblioteca, el gimnasio, el patio... incluso el comedor se verá afectado. Si uno de nuestros objetivos es: Acoger, tenemos que desarrollar "el cuidado y limpieza de todas las instalaciones para hacer del colegio un centro agradable de trabajo y convivencia." Por lo tanto todo el personal debería encaminar esfuerzos para ver su alrededor unas instalaciones pulcras y cuidadas; los alumnos con los papeles, las virutas del sacapuntas, las manchas de las pinturas...Los profesores y demás personal del centro inculcarán esto y darán ejemplo.
  • Servicios complementarios: actividades extraescolares y complementarias. Servicios de Apoyo. Están igualmente orientados a los objetivos. Si un centro religioso promueve la catequesis y el acercamiento al catolicismo se verá reflejado en el equipo de pastoral, se realizarán actividades concordes a los valores cristianos, entre el material didáctico constarán biblias, videos de diferentes pasajes, habrá una capilla...
Concluyo dando un ejemplo que me resulta clarificador: Si un colegio es religioso, dentro de sus objetivos generales aparecerá: compromiso y sensibilidad por parte del profesorado a los valores religiosos haciendo transversales ciertas acciones, alumnado consciente del centro en el que se encuentra y participación activa en diferentes actividades de pastoral, adecuación de espacios, como por ejemplo capilla, para realizar culto, materiales didácticos y asignaturas de religión, actividades extraescolares como catecumenado, tiempos dentro del horario lectivo para estas actividades. Por lo tanto es fundamental conocer los objetivos generales del centro porque las formas de educar y de entender la educación y la labor docente son completamente diferentes de un centro a otro.



                                                                                                                                                                             

lunes, 16 de mayo de 2011

TEMA 3: Estructura Orgánica del Centro Escolar

En este tema nos dispondremos a tratar los diferentes órganos de:
-Gobierno.
-Coordinación.
-Representación.

Documentos:

http://www.educacion.gob.es/cesces/informe-2004-2005/b-indice.pdf (pinchad sobre los epígrafes para visualizar el contenido.)
En este primer documento encontramos explicaciones de los distintos órganos en:
- Cap. 3. La participación política y administrativa.
          3.1. Asociacionismo estudiantil.
          3.2. Asociacionismo de padres y madres de alumnos.
- Cap. 6: Los centros docentes
          6.2. Órganos de gobierno y de participación y control de la coordinación docente a) centros públicos b) centros privados concertados.

http://www.educacion.gob.es/exterior/centros/jacintobenavente/es/pdf/organos_coordinacion.pdf
Trata sobre los distintos órganos de coordinación docente, como tutores, equipos de ciclo, departamentos de coordinación pedagógica.

Película:

La película que he elegido se titula 'Diarios de la Calle'. Erin Gruwell es una joven recién licenciada que comienza en uno de los institutos de secundaria más problemáticos de EE.UU. En este estracto de película aparece una introducción a la situación social y cultural de la zona, y cómo Erin es recibida por la responsable del departamento, Margaret. Visiones disitintas para una misma situación.
En esta segunda parte aparece al final de la misma una reunión del Claustro de Profesores presidida por el director tras un asesinato en el que están inculpados o son testigos algunos de los alumnos del instituto. La política del centro: no hablar de lo sucedido.


Esquema:

1.Órganos de gobierno:
 1.1. Unipersonales.
  1.1.1. Equipo directivo.
 1.2. Colegiados
  1.2.1. Claustro de profesores.
  1.2.2. Consejo Escolar.
2. Órganos de coordinación.
 2.1. Docente.
  2.1.1. Educación Infantil y Primaria.
    - Equipos de ciclo.
    - Comisión técnica de coordinación pedagógica.
    - Tutores.
  2.1.2. Educación Secundaria.
    - Equipo educativo.
    - Departamentos.
    - Comisión técnica de coordinación pedagógica.
3. Órganos de representación.
 3.1. Asociaciones de padres: APA o AMPA.
 3.2. Asociaciones de alumnos.